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关于开展2014-2015学年第二学期教师学术休假工作的通知

来源：作者：发布日期：2014-11-25 浏览次数：

　　　　

3.西北农林科技大学教师学术休假实施办法（试行） 1.西北农林科技大学教师学术休假申请表各学院（系、部、所）：
	根据《西北农林科技大学教师学术休假实施办法（试行）》(校人发〔2013〕26号)文件精神，现将2014-2015学年第二学期教师学术休假工作安排如下：　　一、申请条件　　申请学术休假人员须同时满足以下条件：　　1. 在教师岗位工作，任正高职务满5年或任副高职务满5年。　　2. 近5年以来年度考核在合格以上。　　二、休假期限　　2014-2015学年第二学期。　　三、有关待遇　　1. 学术休假期间，教师的工资、岗位津贴及各种福利待遇不变。　　2. 享受学术休假的教师，学术休假期间免除教学工作量。　　3. 学术休假期间任职年限连续计算。　　四、注意事项　　1.为了保证正常的教学工作，请各单位严格按照通知要求及校人发〔2013〕26号文件精神，统筹安排教师享受学术休假，各单位享受学术休假的教师数应控制在本单位教师总数的5%之内。　　2.申请人员须经所在单位、教务处、研究生院等单位审核通过后，由各单位统一报人事处审批。　　五、提交材料　　1.请各单位于2014年12月2日之前，将申请人的《西北农林科技大学教师学术休假申请表》（附件1，A4正反双面打印）一式二份和学术休假期间的工作计划等材料一份，报送人事处师资科（行政主楼512室），电子版发至师资科邮箱。　　2.附件2中已参加过学术休假的教师，请于12月15日前提交学术休假期间任务完成情况报告一式2份并加盖单位公章，一份学院留存，一份交学校人事处师资科。　　联系人：劼登科　　联系方式：029-87082871 　　Email：shizike@nwsuaf.edu.cn 　　附件：　　1.西北农林科技大学教师学术休假申请表　　2.各单位已参加过学术休假人员名单　　3.西北农林科技大学教师学术休假实施办法（试行）


人事处
2014年11月24日

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